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2021年01月16日 星期六

新春走基層∣獎勵4000元!長安這家公司給留莞過年員工發“大利是”

來源:i東莞 2021-01-12 19:12:36 記者:

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“為響應政府倡議,公司提高2021年新年出勤獎,留在東莞過年的獎勵金額,從原來的1200元/人,提升至4000元/人。目前超過85%的員工計劃在莞過年。”在長安鎮振安科技園,優特集團(東莞)公司最新福利,成為員工熱議話題。

▲優特集團(東莞)公司焊接車間

該公司副總經理胡冠宇告訴記者,2020年第三季度末以來,訂單暴增,預計2021年實現營業額6億美元,是去年的三倍。

員工福利

留莞過年每人獎勵4000元

春節臨近,往年大家見面第一句話,都是“回家過年嗎?”而在優特集團(東莞)公司,問候語則變成了“留在東莞過年嗎?”

李芬是焊線車間操作員,原計劃與老公一起回河南老家,與親人共享美好時光。但隨着冬季疫情嚴峻,以及公司出台新的福利政策,她和老公決定留在東莞過年。“小孩在老家,本來打算回家過年的。但因為疫情和公司出台的政策,決定留在東莞過年,家裏人也支持我這個決定。”李芬説。

為響應“非必要不要離莞”的倡議,配合做好冬季疫情防控工作,優特集團(東莞)公司發出提高新年出勤獎的通知:凡2021年1月28日或之前入職的一線員工,並在2021年1月28日至2021年3月27日無任何請假記錄,且在工作崗位正常上班者,每人可獲得4000元的出勤獎。此消息一出,在公司員工微信羣中,大家反應非常熱烈。

“回家途中存在風險,家裏人支持我們不回去。”湖北人趙金展夫婦是優特集團老員工。每逢佳節倍思親,以往每次過年,兩人都會堅持回家,看看父母和孩子。但今年情況特殊,加上公司留人誠意十足,很多湖北老鄉留下來過年,兩口子決定不走了,選擇留莞過年。

優特集團(東莞)公司人力部門總監陳肇衞告訴記者,公司員工約1700人,每年春節前後,都是公司訂單高峯期,往年留莞過年獎勵金是1200元/人,大約40%的員工留莞,今年獎勵金提高到4000元/人後,有1400多名員工表達留莞過年的意願,佔員工總數的85%左右。

記者算了筆賬,為了挽留員工留莞過年,優特集團(東莞)公司新年出勤獎勵金增加到4000元/人後,比往年多支出約400萬元。為豐富員工春節期間生活,該公司將提前做好防疫和後勤保障工作,確保節日期間生產正常運轉,滿足員工生活需求。

公司效益

今年營業額將達到6億美元

好福利源於好效益。優特集團(東莞)公司下屬樂依文半導體和聯測優特半導體兩家企業,是全球半導體封裝測試行業的領軍企業,擁有有先進的半導體封裝測試生產線和服務團隊,在德國、新加坡、中國香港、日本等地設有銷售分公司,產品遠銷美國、亞洲、歐洲等多個國家和地區。

2020年新冠肺炎疫情暴發之初,樂依文就在2月12日開工,是去年東莞復工復產最早的企業之一,當時返崗率達到83%。疫情之下,樂依文高歌猛進,去年新增7000萬美元投資,於2020年6月份投產。新項目車間擴建工程完工後,車間面積將從原來的7000平方米,增加到12000平方米。

▲優特集團(東莞)公司生產的半導體,最小的半導體面積為1平方毫米

作為華南地區最大的半導體封裝測試企業,優特集團(東莞)公司早在2019年提前佈局5G市場,全球招攬高端人才,現擁有100人的工程師團隊,不少是來自新加坡、馬來西亞、菲律賓的高端人才。其產品優勢在於突出高端技術,半導體封裝測試、切割焊接、精準度、工藝等方面,擁有較強的市場競爭力。

“去年三季度末,公司接到大訂單,預計2021年營業額達到6億美元。”胡冠宇是馬來西亞華人,在長安工作六年。他説,得益於國內經濟內循環拉動,以及5G、通信、電腦、汽車等產業的快速發展,公司營業額從2019年的5000萬美元,增長到2020年的2億美元。“我們知道中國市場很大,但沒想到這麼大,訂單呈幾何式增長。舉個例子,我們有10個客户,只有兩個是國內客户,但兩個國內客户的訂單,佔全公司訂單的50%。”

隨着5G技術的發展,優特集團(東莞)公司訂單激增,其半導體晶片實現由1個晶粒到多個晶粒的封裝測試,具有較高傳輸速度和穩定性,不少客户提着現金等貨物。該公司計劃今年新招400名員工,持續擴大產能,在原單純的IC封裝及測試的基礎上,拓展出了全新的模組生產線,駛入高質量發展的快車道。

文字:吳金華

攝影:吳金華

編輯:鍾彥亮

責任編輯:黃達萃

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